2024-05-17 16:53
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一个市民团体周日表示，最近的一项调查显示，去年在5人以下的企业工作的韩国人中，约有67.9人的带薪休假不到6天。
关注职场暴力的市民团体“Gapjil 119”去年以全国1000名职员为对象进行了休假时间调查，结果显示，在5人以下的中小企业中，只有12.1%的职员休了15天的带薪休假。
韩国的《劳动基准法》规定，雇主必须给出勤率达到80%的员工至少15天的带薪休假，但这一条款不适用于员工少于5人的企业。
调查结果显示，在300人以上的企业中，只有16.1%的人的带薪休假少于6天。
虽然在小公司工作的人更容易受到休假时间不足的困扰，但调查显示，受此问题影响的不仅仅是他们。约37.8%的受访者表示，他们去年的带薪休假不到6天，34.5%的受访者表示，他们没有带薪休假的自由。
在该组织分享的案例中，有一家雇主解雇了一名要求休假一天的员工，还有一家雇主禁止员工连续休假三天。
该组织敦促政府和立法者修改劳动标准法，强制小企业带薪休假。
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